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            Iniciando a rotina do dia, DEIVID acessa a lista de produção e organiza a forma como será desenvolvido o processo. “Reunimos a turma, organizamos tudo e em uma hora damos o primeiro passo, que é a pesagem. Sendo várias as etapas da produção, faz-se necessário um empenho maior para atender às expectativas das metas a atingir.” Exibindo intensa satisfação com seu trabalho, nos declara: A COOPEL é uma empresa onde a gente se sente bem no ambiente de trabalho, nos sentimos úteis e realizados com o resultado de nossos esforços, sobre seu relacionamento na empresa, observa.” Tenho muitos amigos que fui conquistando aos poucos entre os colaboradores da COOPEL.”

           Ao ser cogitado sobre sua projeção futura para os próximos dez anos, como profissional da COOPEL, DEIVID confirma: “Pretendo continuar me esforçando para ter mais oportunidade de crescimento na firma. Executo bem minhas tarefas e gosto de ser exemplar, porque a gente tem que crescer, apesar de ser um recém chegado.” Com bom humor, acrescenta: “Pneu que fica parado, não rende. Tenho agora, oportunidade de aprender e melhorar. O aprendizado nunca é pouco.”

           Sua segurança e convicção, nos dão a medida certa da sua disposição para a melhoria de suas condições profissionais. “A COOPERATIVA nos incita a crescer. Mesmo com deficiência numa das mãos, continuo provando que posso aspirar à funções maiores. Atualmente, sou Apontador de Produção e ocupo uma vaga como deficiente. Coordeno uma equipe de quatro pessoas. Posso ir além.” 

          Sobre o que gosta de fazer fora dos trabalhos na COOPERATIVA, nos revela sorridente: “Gosto de beber, gosto de futebol, gosto de ficar com minha filha Helena Emanuele e com minha companheira Michaele.”

       Adiciona ainda, que a COOPEL ajuda muito os produtores, associados e às instituições assistenciais de POMPÉU. Agrega os valores de cooperação, empatia, comprometimento e precisão na produção dos insumos. “O proteinado é como uma criança: se você errou na produção, pode matar um gado de uma pessoa”, esclarece.

         DEIVID agradece à Direção da COOPEL, e a todos, em geral, pelas conquistas que fez até o momento e para as que ainda estão por vir.

          Tornou-se um cooperado um ano após a fundação da COOPERATIVA. Priorizando sempre sua profissão médica, nunca esqueceu de sua fazenda e sua ligação com a COOPEL, a qual manteve seu apoio e assistência durante estes 54 anos. Sua dedicação não poderia ser mais intensa em virtude de suas atividades. Sobravam apenas as folgas, alguns fins de semana e as férias. Os irmãos, seus vizinhos fazendeiros, orientavam e lhe prestavam apoio nas necessidades de sua fazenda, quando de sua ausência. Somente nos últimos seis anos é que pôde se dedicar mais efetivamente à produção pecuária, em razão de sua aposentadoria. Recorrendo às suas lembranças, fala sobre sua tímida produção de leite. “Nunca tive uma produção expressiva, porque nunca foi minha meta aqui. Porém, não deixei de ser um cooperado entusiasta da COOPERATIVA.” Atualmente, a produção leiteira registra cerca de 600L/dia, tendo oscilado para mais e para menos nos últimos anos.

            “Sempre tive boa cobertura, assistência e apoio da COOPERATIVA quando precisei”, afirma Dr. ODILON. “Por isso, me considerei, naqueles tempos de pouca aproximação com os negócios da minha fazenda, como um cooperado relapso, por não retribuir à altura todo o apoio que recebia. Porém, os incentivos, as injeções de ânimo dos amigos e parentes, ligados ao agronegócio, não me deixaram totalmente à margem das atividades de produtor rural.” Reforça que:  “É muito grande a importância da Coopel para Pompéu e Região”,  porque ajuda efetivamente no desenvolvimento da vida da cidade, oferecendo empregos, distribuindo apoio às instituições e promovendo arrecadação para os cofres públicos.”

           Se recomenda os serviços da COOPEL, nos respondeu, que é, ou sempre foi, a empresa mais atuante na vida social de Pompéu, tanto como essência apoiadora, quanto como geradora de empregos, diretos e indiretos, e no desenvolvimento rural.

             “Recomendo sempre, com entusiasmo, os serviços da COOPEL, por onde vou.” E finaliza: “A COOPEL é uma importante empresa, para a qual eu só tenho elogios, e que Deus a proteja para que fique cada vez maior.”

        Como exemplo de boa disposição e da visível satisfação que desfruta no ambiente de trabalho, Aline reveza nas atividades de pesagem na balança, na faxina e nos serviços de banco. Com bom humor e gentileza, se coloca sempre disponível para preencher quaisquer necessidades que estiverem ao seu alcance. “Estou sempre pronta para estar servindo”, reforça. A cada dia, navegando por setores os mais diversos da empresa, no intuito de ajudar e de bem se relacionar, vai adquirindo conhecimentos e experiências, antes, até inimagináveis, e assim, conquistando os colegas, fazendo amigos e distribuindo simpatia.

         Um sentimento de comprometimento e inclusão funcional é o que nos demonstra nossa colaboradora. Evidencia o prazer de trabalhar entre pessoas que refletem suas expectativas de bem servir e elogia todo o contexto da COOPEL, em sua organização e zelo com seus colaboradores. Vê a COOPEL como grande incentivadora da melhoria profissional, quando oferece cursos para aperfeiçoamento e apoios ao crescimento. Sua vida mudou em muita coisa, declara. Em relação ao que representa a COOPERATIVA para sua vida e a comunidade pompeana, revela com convicção: A COOPEL trouxe qualidade de vida para mim e para todos da minha família.

           Com toda a certeza recomendaria a qualquer pessoa o ingresso nos trabalhos da COOPERATIVA, pelo seu ambiente saudável, por tudo o que aprendeu e por tantas expectativas de conquistas que lhe foram estimuladas nos últimos oito anos. Aposta na continuidade do crescimento da empresa tendo em vista os novos componentes da diretoria e as novas ideias que com eles advieram. 

          É nítida a pretensão de Aline em continuar pesando os caminhões de carga viva, silo, milho, e alcançar degraus mais interessantes nas funções para as quais guarda seus melhores sonhos profissionais.

            Satisfeita com sua rotina semanal bem concluída, agradece por estar entre bons colegas e profissionais, numa empresa que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. Realizada, vai descansar, se divertir e descontrair, junto aos seus familiares, tomando aquela cervejinha bem gelada.

           Relembrando os primeiros passos ao lado da COOPEL, Ramon registra uma parceria efetiva de 16 anos. Junto aos irmãos, muito antes desse período, devido à proximidade com a COOPERATIVA, já trabalhava vendendo produtos leiteiros. Atualmente, se utiliza de todo o apoio, produtos e serviços oferecidos pela COOPEL. Das novas ofertas de incentivo à produção leiteira viu com grande satisfação o contrato celebrado com a COOPEL, o qual afirma que lhe deu segurança para prosseguir com o ritmo de sua produção leiteira, pela garantia de travamento dos preços dos insumos até o mês de janeiro de 2022. Vê, no apoio contínuo que recebe, expectativas otimistas em seu negócio: “Se o leite melhorar, melhora para todos nós”. Demonstrando ânimo e confiando no sucesso iminente, com a boa parceria da COOPEL permitindo a movimentação de seus negócios, manter os números atuais de produção já é um bom resultado para Ramon. 

            Há cerca de três anos, decidiu escrever uma nova história de presença efetiva na fazenda e buscar a melhoria dos números de produção, bem como a qualidade do produto. Sendo assim, vislumbrou novos planos para a sua rotina e passou a vivê-las com vigor, talvez impulsionado por um período em que foi acometido por um mal físico. Com bom humor, confessa que, entre seus planos para o futuro, a prioridade seria saldar seus compromissos. Em seguida, nos informa que pretende aumentar seu galpão, que, consequentemente, trará um aumento na produção do leite.

             Declara que o apoio fundamental e preciso da COOPEL, não só nas etapas da produção do leite, como na lavoura do milho, destinada à complementação da dieta do gado leiteiro, visitando, conferindo e orientando o curso do plantio e seu desenvolvimento, rendeu, num ano de poucas chuvas, e sem irrigação, 50 toneladas de milho.

            Encerrando, Ramon externa que o cooperado tem que buscar na COOPERATIVA os recursos que podem vir a auxiliá-lo da melhor forma nas atividades de produção, através de negociações promissoras. Em contrapartida, as ofertas de serviços e insumos têm que se tornar cada vez mais atrativas ao produtor. Recomenda a COOPEL, não só como prestadora de serviços e fornecedora de insumos, mas como “parceira”, “que é isso que ela é”, finaliza

       Aos 35 anos, faz sua segunda passagem pelo grupo de trabalho, atuando como vendedor varejista e no setor de logística de Insumos I. Comparando suas duas passagens, surpreendeu-o as mudanças significativas em todos os setores.  “Não há como comparar a situação da COOPEL em 2011, no meu primeiro ingresso, de como está agora. Seria difícil mensurar sua enorme evolução. É uma outra empresa, em todos os sentidos”, afirma. O crescimento caminhou pelas estruturas, número de colaboradores, aperfeiçoamento de processos, técnica, mais associados, mantendo seu valor inestimável como empregadora exemplar e recomendável. Na sua formação de agrônomo, revê como foi importante o apoio no custeio e no estímulo, durante o curso. As cobranças efetuadas do seu aproveitamento na faculdade, foram recebidas por HUGO como um impulso adicional a sua permanência e conclusão. Com clareza, diz que a COOPEL agrega valores importantes para a sociedade Pompeana. “É um bem incalculável”, enfatiza. “Fica difícil de se imaginar uma Pompéu sem a influência forte e positiva da COOPEL”. Sem outros números, citamos mais de 200 empregos diretos e indiretos gerados por essa COOPERATIVA, beneficiando famílias e estendendo sua cooperação até às instituições de caridade.

         Em resumo, a COOPEL teve grande significado em sua vida particular. É mais uma das boas coisas de sua atual condição, como pessoa e como colaborador. “Se voltei a trabalhar na COOPEL, posso sonhar, ainda, com muito progresso. O céu é o limite”, fala com esperança e entusiasmo. “Como agrônomo, quem sabe posso atuar também no setor da agricultura, que tem crescido muito ultimamente”, completa.

        Hugo agradece e parabeniza a família COOPEL e sua nova gestão. Finaliza, desejando votos de esperança para os dias melhores que certamente virão

      Guerino é associado da COOPEL há mais de dez anos. Seguindo os passos do pai, viveu desde a infância nas lidas das fazendas. GUERINO não consegue visualizar sua vida fora das atividades agropecuárias. É o que sempre fez, atualmente, emprega o que sabe na pecuária leiteira. É responsável pela marca de 1000l/dia de leite, prospectando chegar brevemente em 1500l/dia. Dispondo de 220 cabeças de gado, 90 destas produzindo. Todas as atividades se distribuem num espaço de 120 hectares. Além da organização do gado em seus ambientes planejados, existe também as lavouras para amenizar os custos com a alimentação e outras necessidades internas.

     Quase todos os insumos, que visam a produção do leite, são adquiridos na COOPEL, sob contrato. Destaca as boas referências ao tipo de contrato feito com a COOPERATIVA, o qual determinou sua permanência na produção do leite. Não fosse a colaboração da COOPERATIVA, sua produção estaria seriamente comprometida, em virtude dos autos preços dos insumos. Graças ao contrato com a COOPEL, o produtor chegou à marca de 20 a 30% de economia em seu custo de produção. Conforme a necessidade, GUERINO faz seus contratos anuais, direcionando em 2021 o fornecimento de ração, sobre a qual despeja os melhores elogios pela sua qualidade.

    Todo esforço na boa produção de leite é recompensado quando, em um lugar especial da sede da CAPÃO PALMITAL, o fazendeiro exibe seus inúmeros troféus conquistados nos torneios leiteiros anuais da região. Quanto ao atendimento da COOPEL, declara que a COOPEL sempre manteve sempre seu alto padrão, desde o início da relação.

     De forma educada, GUERINO faz seus agradecimentos e registra a grande contribuição de sua fazenda para a sociedade. Mesmo com a crise presente, e graças ao apoio da COOPEL, as fazendas da região veem “fichando” cada vez mais funcionários nos últimos tempos e melhorando a qualidade de seus produtos. “O agronegócio merece reconhecimento e precisa de uma maior atenção por parte dos órgãos do governo em toda a sua abrangência”, reforça o produtor.

“A Coopel é meu suporte. Saio de casa super animada para fazer o meu melhor e tenho sempre os meus colegas de trabalho para me auxiliar nos dias bons e ruins. Nos ajudamos, brincamos e conversamos sério... Somos um time!”.

Avante, Letícia e avante Coopel!
A união faz a força, a força faz a Coopel e a Coopel faz o corporativismo!

          O pompeano é formado em Processos Gerenciais pela Unopar, parceira da Coopel na educação superior dos colaboradores por meio de convênio. “A Cooperativa sempre nos incentiva a estudar e a minha meta é continuar crescendo junto com a Coopel seguindo o exemplo de vários colegas que estudaram e já conquistaram cargos melhores”, adianta. A formação acadêmica contribuiu positivamente para a rotina de Pedro no trabalho. “Com mais conhecimento recebo e atendo melhor os nossos associados e clientes”, frisa.

          Além da experiência, o espírito de coletividade de Pedro brilhou após uma baixa no estoque do setor onde ele atua. “Desde que o antigo estoquista saiu nós assumimos essa responsabilidade e a força tarefa tem dado muito certo”, reconhece. Além disso, Pedro também faz o serviço de manutenção nos pulverizadores.

          Para ele, é um orgulho fazer parte da Coopel, uma empresa que tem grande prestígio local e que não se furta a cumprir seu papel social para a cidade. É uma empresa grande de Pompéu que nunca deixa de contribuir com a sociedade.

          “Agradeço a Cooperativa por me dar a oportunidade de ter um trabalho e ter podido estudar. É daqui que tiro o sustento da minha família, da minha filha. Agradeço também todos os meus colegas de trabalho peladedicação e pelo companheirismo”, finaliza.

           Pai de três moças, Jade, Laine e Brenda, Luciano sempre esteve envolvido com a família e com o universo rural. Com todo o esforço e dedicação, comprou a propriedade de 30,6 hectares há 10 anos. “Nós tínhamos apenas três vacas, tirávamos 4 litros por dia. Minha esposa levava uma lata de 30 litros vazia, por que tinha vergonha de entregar apenas dois super litros”, relembra com um sorriso no rosto. O trabalho contínuo e a esperança de dias melhores conduziram a família produtora a ultrapassar o número de 90 cabeças hoje em dia. Recém - associado à Coopel, Luciano suga todo o conhecimento do corpo técnico da Cooperativa para tomar as melhores decisões para aumentar a sua produção de leite. Atualmente a propriedade gera cerca de 380 litros por dia.

          “Desde 2010, quando começamos a mexer com vacas, que nós compramos da Coopel. Eram poucos animais. Agora somos associados e passamos a comprar mais produtos. Compramos adubo, preparamos a terra com a assistência do Geraldo, temos o apoio do veterinário e da Adriana, que é zootecnista. Se não fosse a Cooperativa, a gente não daria conta”, admite Luciano.

          Todos os insumos usados na manutenção das atividades no sítio são provenientes da Coopel. Além da paixão pelas vacas de leite, o fazendeiro também cria muitas aves, as quais ajudam a manter a propriedade. Para o futuro a curto prazo, o produtor rural pretende expandir o pasto e parti-lo em piquetes, aumentar o volume de leite e concluir as melhorias no curral, para retirar o excesso de barro que se acumula na porta em períodos de chuva. Um investimento também na qualidade de vida da família, que cuida de tudo sem o auxílio de funcionários ou terceiros.

Todos esses planos estão sendo planejados com a assistência técnica da Coopel, que ofereceu um plano que se encaixasse nas condições do produtor. “O que a Coopel faz é bom demais para o produtor! Se não fosse o contrato, não sobraria uma quinzena de leite para a gente”, frisa. “Fizemos o contrato para produtos como soja e ração e tem gerado uma economia de R$ 2 mil para a gente”, revela.

          Fora do ambiente de trabalho, Leonardo gosta da companhia da família. Ele é casado com Ivanilda Vilaça e tem dois filhos, Davi Emanuel e Joyce Lisboa. O colaborador gosta muito de música sertaneja e nas horas vagas gosta de treinar suas habilidades no violão. “Gosto de estar ao lado da família e amigos, jogar bola e torcer para o Cruzeiro”, revela.
          Para finalizar, Leonardo faz questão de agradecer à Coopel e às pessoas que estiveram com ele nessa jornada. “Agradeço a todos que me ajudaram até aqui. Coopel, parabéns pelo empenho e trabalho junto aos colaboradores, associados e clientes. Eu testemunho o sucesso dessa empresa todos os dias aqui no galpão”

          Com tanto talento para lidar e conquistar o cliente, a moça pretende fazer uma especialização em marketing nas redes sociais. Mas, primeiro ela vai concluir a faculdade de Administração na Unopar com a política de bolsas de estudo da Coopel (ela tem, no total, 50% de desconto nas mensalidades). “Sempre quis estudar, mas não tinha condições financeiras. Com a ajuda da Cooperativa estou realizando o meu sonho”. Maria Angélica está traçando um caminho para galgar cargos mais altos na empresa, lugar onde se sente em casa e valorizada. “Eu já conhecia a Coopel só de falar e, depois que vim trabalhar aqui, comprovei no dia a dia que a Cooperativa é muito respeitosa com funcionários e clientes”, frisa.
          Nas horas vagas a colaboradora gosta muito de fazer aulas de forró (o momento de lazer está interrompido por conta da crise sanitária), jogar cartas, visitar os amigos e assistir filmes no conforto de casa. Discreta sobre a vida pessoal, ela só revelou que namora o Diego Antônio, de Paraopeba, há um ano e seis meses. Para o futuro os planos são muitos: “Quero me formar, ter uma família, estudar marketing e me especializar em redes sociais”, finaliza.

          Do ponto de vista técnico, o serviço de irrigação do local já é feita em 4,5 hectares. “Desejo chegar a 6 hectares irrigados”, revela o produtor. Recentemente a propriedade recebeu a instalação de painéis solares para redução do consumo de energia e sustentabilidade da fazenda. Com a ajuda da Coopel, os planos de melhorias são ainda mais ousados. “Em breve teremos a assistência técnica do agrônomo assim que a irrigação ficar pronta e quero, futuramente, ter acesso ao atendimento veterinário para fazer o melhoramento genético do rebanho e tenho muita vontade de fazer investimento em composto para tirar leite”, lista Saulo. “Quero mais inovações”, decreta.
          Os insumos usados na propriedade são adquiridos na Coopel. “Pretendo comprar todo o material para a manutenção da fazenda na Cooperativa”, conta Saulo. “Estou associado desde 2017 porque os preços e a assistência técnica me agradaram muito. Os produtos são bons e já notei melhorias na produção”, reconhece. Dono de um sorriso contagiante, Saulo conta com felicidade sobre a sustentabilidade que a propriedade conseguiu atingir nos últimos anos, depois de uma longa jornada de trabalho. “Nossos alimentos são todos produzidos aqui. Atualmente só compramos o arroz”. Tanta fartura é garantida com muita disciplina todo santo dia. “Moro na fazenda e levanto às 5h20 e temos uma folga no meio do dia, depois vamos até às 18h cumprindo todas as obrigações”. O leite é a base da prosperidade dessa família. “Todas as coisas que temos aqui foram conquistadas com o leite. Comprei carro, gado e fiz a casa, por exemplo”, lista o fazendeiro.
          A curta e consolidada parceria com a Coopel é um motivo de dias cada vez melhores naquele espaço. “Não tenho do que reclamar! Sou um associado novo e, pelo o que já conheço, a turma da Coopel é muito legal”, elogia. “O Tão é uma pessoa muito boa, um amigão, quase um pai. Depois que ele saiu chegou o Bruno, que é um colegão nosso! Eles nos atendem no que a gente precisa”, finaliza Saulo.

Sua chegada na Coopel aconteceu em novembro do ano passado. “Trabalhei como menor aprendiz ao lado do Leandro e do Paulo no setor de compras, nos meses de novembro e dezembro. Em janeiro o Thiago me convidou para trabalhar no supermercado. Gostei da proposta e aceitei o desafio”. Para ela, o aumento da responsabilidade foi um desafio perante sua pouca idade e inexperiência, mas, também uma recompensa pela seriedade ao desempenhar suas funções.

A colaboradora acredita que a Coopel a fez ter uma nova visão da vida. “A Coopel mudou muito a minha vida! Hoje ajudo mais a minha família e tenho certeza que quero crescer aqui”, revela. A jovem pretende estudar administração de empresas com a política de bolsas da Coopel e alcançar outros cargos dentro da Cooperativa. “Entrei como menor aprendiz e hoje sou operadora de caixa. A Coopel nos dá oportunidade de crescer na empresa e nos incentivam a estudar. Eu tenho muita vontade de fazer administração e ainda não comecei a estudar por causa da pandemia”, explica. “Isso prova que quando a empresa é boa, ela deseja ver o funcionário evoluir.Por isso, acho que a Cooperativa é a melhor empresa da região e o melhor lugar onde já trabalhei”.

Ana Clara nasceu em Belo Horizonte e mora em Pompéu desde bebê. “Sou daqui”, decreta. Sua mãe, Maria Marcilene, trabalha como empregada doméstica. E o pai, Togalma Araujo de Souza, conhecido como “Diguerra”, é uma referência para ela. “Minha mãe é uma mulher muito batalhadora e meu pai é um homem muito altruísta. Os dois me ensinaram a batalhar pelos meus sonhos”, reconhece. “Mas meu espelho é minha avó, a Maria da Conceição, meu xodó”, se derrete.

Quando esteve depressiva, Ana se afastou das pessoas e saiu de seu antigo emprego. A oportunidade na Coopel lhe deu a motivação necessária para recuperar totalmente a alegria de viver. “Hoje sou mais madura e a Cooperativa me ajudou muito nesse aspecto. Aqui me relaciono muito com as pessoas e tenho o apoio de todos, por isso, não posso deixar de agradecê-los, principalmente a Andreia, o Bruno, o Paulo e o Leandro”, encerra.

Amador nasceu em Bom Despacho e vive em Martinho Campos há 40 anos. Junto com Francisca Maria da Costa Gomes, sua esposa, ele construiu uma família muito unida. São três filhos: Francisco Guilhermino Costa Gomes, Márcio Antônio Costa Gomes e Florcene de Lurdes Costa Gomes. Ele ainda é avô de Francisco e Maria Fernanda.

Um de seus filhos, Márcio Antônio Costa Gomes, 37 anos, contou para nossa reportagem como a Coopel tem ajudado no desenvolvimento da propriedade. “Minha mãe recebeu a fazenda de herança há 22 anos. Naquela época entregávamos 17 litros de leite para a Itambé em Martinho Campos todos os dias”, relembra. “Hoje, com a ajuda da Coopel, produzimos 700 litros por dia”, contabiliza.

Para manter essa marca a equipe da fazenda precisa sair da cama muito cedo. “Acordamos às 5h30 da manhã e tem dia que trabalhamos até às 19h30 na ordenha das vacas”, conta Márcio. A propriedade conta com 65 vacas paridas e tem passado por um processo contínuo de modernização com a ajuda da Coopel. “Faço o trato na charrete com cavalo. Já compramos o trator, mas ainda não temos todos os implementos”, explica o jovem fazendeiro. Há dois anos Márcio é associado. Seu pai está com a Coopel há 11 anos.

A parceria com a Coopel tem rendido boas evoluções na estrutura da fazenda e na qualidade da produção. “Nós parcelamos a compra de insumos e das sementes de plantio, por exemexemplo, é já melhoramos a propriedade, vimos  o aumento de produção.

Agora os fazendeiros estão investindo no melhoramento genético. “Comprei três tourinhos e começamos a inseminar. Todos os produtos para melhorar a genética do rebanho são da Coopel”, pontua. Márcio também acredita que a dedicação dos técnicos da Coopel é um grande diferencial. “Sempre somos muito bem atendidos pelos técnicos”, conta. Ele cita a proximidade com o Léo do Joca, engenheiro agrônomo por exemplo.

“A Coopel nos ajuda com o atendimento veterinário e também faço parte da Educampo, com o André, que nos dá assistência todo mês e nos ajuda nos protocolos do que temos de fazer com o gado”.

Os principais insumos comprados pelos fazendeiros na Coopel são as rações, milho integral moído, sorgo integral moído, farelo de soja, polpa cítrica, caroço de algodão, suplementação mineral, e outros. “O Geraldo agrônomo nos ajuda nesse planejamento. Plantamos uma lavoura de 9/ ha de milho para produção de silagem, superando nossa expectativa graças a prestação de serviço da Coopel” Divergindo da maioria dos jovens, Márcio faz questão de preservar as tradições da roça. “A juventude costuma ir para a cidade grande. Eu gostaria que eles conhecessem e vivessem a vida no campo, a produção de alimentos”, prega. “Eu como, visto e bebo leite. Não consigo imaginar a
minha vida sem o leite”, declara.

Hoje a fazenda continua sendo administrada pela família. Júlio trabalha no local com a ajuda de mais sete funcionários.
É uma área com 5,2 hectares, 130 vacas em lactação, que rendem uma produção diária de 1.600 litros de leite por dia.
Tão antiga quanto a dedicação da família com a fazenda, é a relação com a Coopel. “Somos cooperados há uns 32 anos”, conta o fazendeiro. E a rotina, como sempre, começa muito cedo. “Acordo, quando preciso ir para a rua, às 4h. Para atuar na fazenda, às 5h. O trabalho termina por volta das 18h”, enumera Júlio.

Todo esse esforço é alimentado pelo amor à vida no campo, um legado que ele deseja ser honrado pelas gerações mais novas. “Quero que as pessoas mais novas da minha família deem continuidade ao trabalho”. Júlio é casado com Normélia Pereira de Vasconcelos e é pai de Júlia Márcia Pereira de Vasconcelos.

Todos os insumos e o aconselhamento técnico para manutenção e expansão das atividades passam pelo crivo da Coopel. “Gostamos muito de lá! Tanto que nunca tivemos outra cooperativa! Tudo o que precisamos, seja técnico, veterinário e demais setores, somos sempre atendidos na hora”, exalta.

Sempre de olho nas melhorias, Júlio faz e executa planos com a ajuda da Coopel. “Desejamos melhorar a produção do leite e também a irrigação. Estamos fazendo uns testes e, se a safra for satisfatória, vamos expandir. Nosso desejo é crescer”, relata. “Agradeço a boa vontade de todos da Coopel, caso do Edilucio e do Leandro, uns meninos ótimos! Que nossa parceria continue”, finaliza o produtor.

PALAVRA DA COOPEL
“Propusemos fazer a área irrigada. Ele já tinha parte do material e compramos o restante que faltava na Coopel. Fizemos todo o trabalho de plantio e hoje temos o resultado de um produtor que é referência para todos os fazendeiros
que pensam em ter uma irrigação de malha visando o crescimento. Um caso de sucesso entre os produtores que a Coopel atende. Fizemos uma aspersão com a Biomatrix 3069 PRO2”, conta o Engenheiro Agrônomo da Coopel, Leandro Sampaio.

O uso estratégico de grãos na silagem vai influenciar positivamente a produção de leite na propriedade. “Teremos um  produto de mais qualidade, resultando na baixa do custo na formulação da dieta”, projeta. A expectativa é ter uma colheita que deve superar as 50 toneladas de grãos por hectare com essa técnica de irrigação. “Optamos por uma adubação mais pesada para bater essa meta. Até o fim do ano acreditamos que vamos fazer uso total da área com a irrigada”.

Lourdinha é uma jovem mãe que vive com suas filhas, Roberta, 23 anos, e Maria Clara, 14 anos. “Gosto muito de ficar em casa! Tenho minhas meninas e os afazeres domésticos, e, ao mesmo tempo, amo curtir meu espaço e assistir televisão”. Quando o assunto é a vida afetiva, a colaboradora é sucinta e discreta: “Estou namorando”, revela a profissional que mora em Pompéu há 22 anos.

A profissional tem muito orgulho de trabalhar na Coopel. “É uma empresa que está há muitas décadas no mercado, gera muitos empregos na região, incentiva os colaboradores a estudar, nos dá oportunidade pra fazer faculdade e fornece benefícios como o vale refeição. É muito importante pra todos nós”, elogia. “Meu maior objetivo e dar o meu melhor para a Coopel. Promover o crescimento e fortalecimento dessa marca”, completa.

A rotina de Lourdinha na fábrica envolvea prestação de atendimento aos produtores via telefone, a emissão de notas fiscais e oferece suporte. Para o futuro, ela almeja o crescimento dentro da Cooperativa. “Estou aqui para oferecer sempre o meu melhor. A Coopel valoriza muito os funcionários e, como todo colaborador, também quero crescer na empresa”, conta. “Uma coisa que acho muito legal é que a Coopel sempre avisa os funcionários quando surgem vagas dentro da empresa”, valoriza.

Em sua mensagem final Lourdinha agradece: “Quero sempre honrar a confiança depositada em mim trabalhando de forma digna e correta”.

Com fabricação própria em uma área de mais de 6.000m², a cooperativa ampliou sua produção e investiu em espaço de armazenagem para atender a demanda atual. A fábrica nomeada como Insumos II, conta com equipamentos tecnológicos e uma equipe qualificada para a produção dos suplementos que são formulados com ingredientes e aditivos de alta qualidade, desenvolvidos com tecnologias inovadoras que aumentam o desempenho do rebanho e gera maior rentabilidade para o produtor.

Toda a linha de Suplementos Minerais Coopel foi desenvolvida em parceria com a Vaccinar Nutrição e Saúde Animal, a partir de novos conceitos em aditivos, nutrição mineral e vitamínica, que garantem uma excelente nutrição animal.